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2019年07月12日 06:39   社会新闻

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近日,一位基层干部在微信中描述了其沦为 微信工作群奴 的状态: 多个部门的微信工作群每日必报到并传报相关材料; 他的 副包 (即包村工作副手),每次出门要带五部工作手机,里面是各部门不同的工作系统要填报,所有手机24小时保持开机 说实话,想想那个场景,如果仅仅让我 照料 五六部手机,在长期的基层工作中保证手机不遗失、维持其24小时不间断运作、不搞混各手机的 娘家 ,就已经很头大了,而这些基层干部,还得每天应付来电来信、落实工作要求,真是大写的 服 。 现代办公条件 成为基层干部的 坑 手机APP、微信群等 现代办公工具 为什么会成为基层干部的 坑 呢?先来看看这位干部是怎么说的。 六点起床,赶到村里八点多。从昨天晚上十一点多睡觉到现在的功夫,微信工作群的信息已经爆炸了 他随便就列出了所谓 比较重要 的工作群:乡镇工作群、乡村工作群、某县医保群、某县农保工作群、某县卫生计生群、秀美某县、某县环境卫生群、某县扶贫攻坚群、某乡党建工作群、某县扶贫第一书记群、某村村民群、某村党支部交流学习群 而他的副包,也就是另一个包村干部,则排开一桌的手机。这位干部调侃: 出现这画面只有两种人,一种是修手机的,一种就是我们乡村干部了。 这么多手机是干什么的?综治网格员专用手机、统计员专用手机、扶贫干部专用手机、农业综合服务员专用手机、纪检干部专用手机 在外人看来,上级发手机似乎是一种 福利 ,但这种 福利 对基层干部来说,却是沉重的负担。走到哪里,这些手机都得有一个专门的 手机包 ,光重量就有得罪受了。而这些手机内存小、运行慢,预装了大量APP,操作起来慢得令人发指。由于每天应付手机APP系统和各种各样的 微信工作群 ,让部分乡村基层干部主要精力放在了应付手机上,工作沉不下去。一些上级负责人也把工作群作为开展工作的捷径,不再下乡到村了解情况,需要什么原始素材,直接让乡村干部通过手机报上来。 工作留痕 简单化致基层干部压力增大在我看来,基层干部被这么多工作群和手机所绑架,很大原因在于相关部门对 痕迹化管理 的形式主义化。这位干部这样描述他们的下乡状况: 现在去下乡,进村第一件事,不是去村委会布置工作,而是先到挂点的贫困户家去和他合个影,然后再找手机信号、找GPS信号,因为要手机扶贫APP签到,上传帮扶日志和照片。这叫:工作留痕。 这个工作留痕,其实就是方便上级对基层干部的检查管理:有照片、有定位、有记录,是对 合格干部 的要求。留下这些痕迹,至少表明了干部到了工作地点,开展了相关工作。 但你叫人家群众怎么看?早上起来一开门,跑来个傻干部,抓着就照相,然后埋头玩几下手机,简单说几句话,就跑人了,敢情我就是一个拍照的吉祥物啊?作秀意思太重了吧? 这位干部对群众反应的猜测,其实应当是群众的正常反应。 正是对 工作留痕 的要求过于简单化,不考虑基层工作的实际情况,甚至不考虑基层使用 高科技手段 的客观条件,生生把 加强管理 的好经给念歪了。 别让工具绑架基层干部的工作 过去是满天飞的各种表格,现在是满屏的各种工作群。形式变了,但形式主义的本质没有变。以现代化办公的名义搞形式主义,新瓶装的还是那些旧酒。 再往深里讲,这位基层干部的 吐槽 ,可能只是基层干部苦于各种应付式工作的一斑,却可以从中窥见一些机关部门的形式主义甚至官僚主义作风并没有消失。但是,并不容易从中说他们搞了形式主义,为什么?因为形式上抓得更 实 了。 你说与群众照相上传是形式主义,他说这是加强管理,这样能证明干部到了村入了户,有利于工作落 实 。你说工作群天天报各种材料是形式主义,他说这是上级掌握基层 实 情而出的 实招 。 你说非得让干部漫山遍野找信号上传材料是形式主义,他说这也从一个侧面证 实 了当地通信条件的困难。我想,手机APP、微信工作群等现代化的信息手段,准确有效的使用,可以提高基层的工作效率,甚至减轻基层干部的工作负担。但是,工具的使用不可本末倒置。如果用于提高效率的工具反成为基层干部的负担,那么,肯定是措施设计上出了问题。 以专用手机为例。每个部门如果都发个专用手机,里面装一个工作APP,这么多的部门,要让基层带多少的手机? 如果真有安装工作APP的必要,何不只要求安装APP而不用专用手机?或者县级进行整合发一个专用工作手机,各部门的APP都装在一个手机上?更不要说各部门用财政经费招标购买手机所造成的浪费和可能的寻租风险了。 我想,那位基层干部希望的,上级部门 多接一点地气,少一些套路 ,不要让干部 从人民公仆,变成 手机奴仆 微信工作群奴 。这大概也是基层干部的共同”?心声吧。

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资料图 23日上午,审计署审计长胡泽君向全国人大常委会报告2016年度中央预算执行和其他财政收支审计查出问题的整改情况。 胡泽君表示,截至2017年10月底,整改金额4872.5亿元,能够按金额计量的问题整改率达到95%;处理—处分相关责任人员8123人次。 对于扶贫资金审计查出的问题,胡泽君在报告中指出,截至10月底,各地通过追回、盘活或避免损失等方式整改32.68亿元,有970人被追责问责,93%的问题得到整改。 对 被提前脱贫 人口逐一核查,将不符合政策要求的脱贫人口重新纳入贫困人口或给予财政补助。被审计的各县共剔除和清退不符合建档立卡贫困人口10.18万人,重新识别补录贫困人口9.51万人,完善建档立卡数据信息21.68万人。 一些地方还建立了扶贫对象收入财产与公安、民政、工商、税务等部门大数据比对机制,切实提高贫困对象识别精准度。已按规定向符合条件的贫困家庭发放补助或退还资金4.01亿元,收回违规使用的贷款及贴息补助等2.52亿元。

原标题:湖南通报1起蓄意报复纪检监察干部及相关人员严重违反执纪审查纪律典型案 近日,衡阳市公安机关严肃查处了常宁市法院原书记员何朝庭蓄意报复纪检监察干部一案。衡阳市纪委对该案背后涉及的常宁市监察委员会委员刘峰(常宁市检察院原反渎局局长)、常宁市法院正科级审判员陈奇(常宁市法院纪检组原组长)等人严重违反执纪审查纪律等问题严肃查处。日前,省纪委对有关情况进行了通报。 2018年1月24日15时许,常宁市法院原书记员何朝庭酒后无证驾车冲进常宁市委大院,猛力踹开常宁市委常委、市纪委书记、市监委主任邹雄杰办公室房门后,殴打邹雄杰,并砸烂办公用品。公安机关以涉嫌扰乱国家机关工作秩序罪和寻衅滋事罪对何朝庭实施刑事拘留,并移送检察机关起诉。对其之前强制隔离戒毒提前评估出所依法纠正,重新收戒。经查发现,何朝庭因吸毒于2010年、2016年两次被公安机关查获,并强制戒毒2年。常宁市纪委给予何朝庭开除党籍处分,并建议开除其公职。强戒1年评估出所后,何朝庭认为其被开除党籍和公职,是因常宁市委常委、市纪委书记邹雄杰坚持依纪依规处理的缘故,遂于1月24日借酒壮胆恶意报复、殴打邹雄杰同志(另据公安机关查实,2011年6月至2014年12月,何朝庭还曾3次调戏妇女、寻衅滋事、恶意殴打他人,影响恶劣)。在对何朝庭进行纪律审查期间,常宁市监委委员刘峰(系何朝庭妹夫)多次向常宁市纪委、常宁市法院相关人员打探案情、打招呼说情,干预纪律审查,并将有关消息转达给何朝庭。刘峰还违反廉洁纪律,会同常宁市人社局正科级干部吴一匡(系何朝庭姐夫)送给衡阳市第一强制隔离戒毒所副所长王良韬礼品礼金,获取何朝庭提前1年评估出强戒所。时任常宁市人民法院纪检组长陈奇,收受吴一匡赠送的烟酒后,多次向刘峰泄露对何朝庭实施纪律审查的工作秘密。 衡阳市纪委对刘峰立案审查,给予其党内严重警告处分,并将其调离纪检监察队伍;对陈奇给予党内严重警告处分,并将其调离政法队伍。鉴于吴一匡积极配合调查,认错态度较好,衡阳市纪委责成常宁市纪委对其批评教育;鉴于常宁市法院政工室主任廖三伢,没有及时落实该院党组作出的 关于何朝庭强制戒毒期间停发工资,只发生活费 的决定,责成常宁市纪委对廖三伢给予党内警告处分;指定派驻衡阳市公安局纪检组对王良韬另行立案处理。同时,鉴于常宁市法院党组存在履行全面从严治党主体责任不到位、执行党组织决议不力、对干部职工疏于教育管理等问题,衡阳市纪委责令常宁市法院党组向衡阳市纪委、常宁市委作出书面检查,切实加以整改,并予以通报。 通报指出,何朝庭一案,是一起党员干部肆意践踏法纪、蓄意报复纪检监察干部的典型案件,是一起基层单位党组织缺乏政治担当、管党治党严重失职失责的典型案件,是一起执纪执法人员执纪违纪、执法违法、跑风漏气、滥用职权的典型案件,性质情节严重、社会影响极坏、教训十分深刻。全省各级各部门党组织、各级纪检监察机关(机构)和广大党员干部要以案为鉴,举一反三,警钟常鸣,引以为戒。 通报强调,必须强化法纪意识,维护法纪权威。党纪国法是从政做人的底线,是不可逾越的红线,也是触碰不得的高压线。何朝庭身为法院工作人员,从长期吸毒、多次调戏妇女、寻衅滋事、殴打他人到公然报复、暴力伤害纪检监察干部,破纪破法,肆无忌惮,暴露出其对法纪的漠视到了何等程度!该案其他涉案的纪检监察干部、政法系统干部,在亲情、人情和 好处 面前,对法纪置若罔闻,逾越法纪底线,最终害人害己、代价沉重。全省各级党员干部必须牢固树立法纪意识,带头学习法纪、敬畏法纪、遵守法纪,坚决捍卫法纪尊严,保证法纪实施。对该案中公然报复纪委书记的严重问题,各级党组织、纪检监察机关务必高度重视,以此为戒。纪检监察干部依据党纪国法履行职责,背负的是党和人民的信任,体现的是党的权威和法律的尊严,决不容许任何不法分子公然”挑衅和亵渎。要旗帜鲜明支持纪检监察干部依纪依法履职尽责,对干扰阻碍执纪执法审查调查工作,威胁、侮辱、毁谤、暴力伤害纪检监察干部的行为,必须依纪依法严肃查处,坚决打掉歪风邪气,坚决维护法纪权威,营造扶正祛邪、正气充盈的执纪执法环境。 必须层层压实责任,从严管党治党。全面从严治党是系统工程,要靠全党管全党治全党。必须坚决防止 上热下冷 沙滩流水不到头 等现象。何朝庭吸毒持续数年,常宁市法院党组重视不够、监管不严,姑息纵容何朝庭的违纪违法行为,不但没能及时促使其改过自新—,反而让其在错误道路上越滑越远。常宁市法院党组决定在何朝庭强制戒毒期间,停发工资,只发生活费。由于督促不力,致使党组决定变成一纸空文。在常宁市纪委明确建议给予何朝庭开除公职处分之后,常宁市法院党组还两次提出给予何宽大处理意见,直到3个月后才执行。这些问题,充分暴露出常宁市法院党组管党治党责任严重缺失。全省各级各部门党组织要提高政治站位,强化政治担当,抓紧压实管党治党政治责任,克服压力传导层层递减的现象,解决管党治党宽松软问题,推动全面从严治党向基层延伸、向纵深发展。要坚持挺纪在前、抓早抓小,发现不良苗头就及时提醒纠正,触犯纪律就立即严肃处理,做到真管真严、敢管敢严、长管长严,防止不是 好干部 就是 阶下囚 。要加大问责力度,对全面从严治党不力的,腐败问题严重、不作为乱作为的,要严肃问责。 必须守住权力边界,防止公器私用。权力必有边界,有权就受监督,用权不可任性。何朝庭一案再次表明,推进全面从严治党、构建风清气正的良好政治生态,必须牢牢抓住领导干部这个 关键少数 。全省各级领导干部要带头讲纪律、守规矩,守住权力行使的边界,对什么能做,什么不能做,必须心中一本账。决不能做逾越纪律、规矩和法律 红线 的事,决不能要求他人守规矩自己搞 潜规则 ,决不能滥用权力、公权私用。 必须坚持刀刃向内,锻造过硬队伍。打铁必须自身硬。纪检监察干部必须始终做到忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁。何朝庭一案再次告诫我们,具备纪检监察干部的身份,不等于 免疫力 天然就强,纪检监察机关不是 保险箱 。刘峰身为县级监委领导班子成员,在亲情面前底线失守,以权谋私、跑风漏气、干预纪律审查;陈奇作为纪检组长,不仅没有履行好监督责任,还收受好处,泄露办案秘密。这些行为严重玷污了纪检监察干部的身份和荣誉,也严重损害了纪检监察机关的公信力和权威性,必须严惩不贷。纪委监委合署办公后,责任更重、标准更高、要求更严。全省各级纪检监察机关在行使权力上要慎之又慎、在自我约束上要严之又严,必须以自我革命的精神和刀刃向内的勇气,健全内控机制,强化自我监督,自觉接受各方面监督。不担当就是不忠诚,跑风漏气就是背叛。 内鬼 不除,后患无穷。对失职失责、跑风漏气、以案谋私等问题要坚决查处、严肃问责,切实防止 灯下黑 ,确保党和人民赋予的权力不被滥用、惩恶扬善的利剑永不蒙尘。

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